はじめに：転職エージェント、使うべき？
転職活動をする中で必ず目にするのが『転職エージェント』という選択肢。
ですが、「使った方がいいの？」「なんとなく不安…」という人も多いのではないでしょうか。
この記事では、特に未経験からの転職を目指す人に向けて、
エージェントを使うメリット・デメリットをわかりやすく解説します。
転職エージェントとは？
転職エージェントとは、あなたの希望やスキルに合わせて求人を紹介し、
書類の添削・面接対策・内定後のフォローまで行ってくれる“転職のサポーター”です。
しかも、完全無料で利用可能です。
メリット1：非公開求人に出会える
転職サイトでは見られない“非公開求人”を紹介してもらえるのは、エージェントならではの魅力。
特に…
- 大手企業
- 人気のWeb・IT系求人
- 条件の良いポジション
などは非公開で募集されていることが多く、競争率の低いチャンスに出会える可能性があります。
メリット2：選考通過率が上がる
転職エージェントでは、応募前に…
✅ 書類の添削
✅ 面接対策
✅ 企業ごとの対策ポイント
をサポートしてくれるため、内定獲得率が格段に上がります。
特に未経験者にとっては、心強い味方になります。
メリット3：入社後のミスマッチを減らせる
職場の雰囲気、上司の人柄、残業の実態、教育制度など…
**求人票には書かれていない“リアルな内部情報”**を知ることができるのも大きな魅力です。
これにより、「こんなはずじゃなかった…」を防ぐことができます。
デメリット1：希望と違う求人を紹介されることも
エージェントの中には「とにかく紹介件数を増やしたい」という意図で、
希望とは違う求人を勧めてくることもあります。
→ そんなときは、遠慮せず**「これは希望と違います」と伝えてOK！**
自分の軸をしっかり持って、取捨選択していきましょう。
デメリット2：連絡頻度が多く感じることがある
「毎日電話やメールがくるのがしんどい…」という声もあります。
➡ 対処法としては、最初の面談で「連絡はメール中心でお願いします」など希望を伝えておくことが大切です。
まとめ：上手に使えば強力な味方
転職エージェントにはメリットもあればデメリットもあります。
でも、特に未経験からの転職を成功させたいなら、
「エージェントを活用しないのはもったいない」と言えるほど、重要なサポート手段です。
大切なのは、自分に合ったエージェントを選び、うまく付き合っていくこと。
あなたの転職活動が、スムーズに・前向きに進みますように。
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