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はじめに：ブラック企業に当たるかどうかは“情報戦”で決まる
20代のIT転職でよくあるのが、「やっと決まった会社がブラックだった…」というケース。特に未経験や第二新卒は、求人の表面情報だけで判断してしまいがち。
でも実は、ブラック企業を避けることは可能です。
大事なのは、「選び方」と「情報の集め方」。
この記事では、20代がブラック企業を避けて、安心して働けるホワイト企業へ転職するためのポイントを徹底的に解説します。
ブラック企業にありがちな特徴5選【20代が狙われやすい】
1. 残業が月40時間以上（かつみなし残業制）
求人票に「みなし残業30時間含む」「定時は18時だが20時退社が当たり前」などの記載がある場合は要注意。
2. 離職率が異常に高い
「常に人材募集している企業」は、実は定着率が低く、使い捨ての傾向が強い場合も。
3. 職場環境の口コミが最悪
VorkersやOpenWork、Googleの口コミが星2以下の企業は、実際の働き方に課題を抱えていることが多いです。
4. 研修なし・即現場
「実務で学べ」といったスタンスの企業は、未経験者を育てる意識が薄く、使い潰す文化が残っている可能性があります。
5. 求人内容と面談での話が違う
面談で「土日休み」と書いてあったはずが「繁忙期は出勤あります」と言われたら要注意！
ホワイト企業を見極める7つのポイント
転職前に「ここだけはチェックすべき！」という視点を紹介します。
- Google口コミ・OpenWork評価が高い（★3.5以上）
- 離職率が明記されており、低い（10%以下が目安）
- 実績ある転職エージェント経由で紹介されている
- 研修制度が充実している（座学＋OJT）
- 残業時間が月20時間以内・明記あり
- 年間休日120日以上、有休取得率が高い
- 面談で社員の雰囲気や働き方を丁寧に教えてくれる
▶ 図解でチェック！ブラック企業 vs ホワイト企業の特徴
IT業界でよくある「地雷求人」パターン
- SESなのに「自社開発風」な求人
- 「未経験歓迎！」と書いてあるが、実質営業職
- 「月収25万保証」だが、内訳は基本給＋手当（固定残業含む）
こうした“地雷案件”を避けるためには、IT業界を熟知したキャリアアドバイザーの支援を受けるのが一番安全です。
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特徴まとめ：
- キャリアアドバイザーは全員IT業界出身
- 求職者1人あたり約20時間のサポート
- ブラック企業を徹底排除した優良求人だけ紹介
- 定着率97%超えのマッチング精度
- 企業ごとに面接対策を個別実施
- 無料の学習サポート（YouTubeやUdemy連携）も完備
おすすめ理由：
「未経験だからこそ安心して働ける職場に行きたい」
そんな20代にとって、心強い味方になってくれます。
まとめ｜20代の転職は、“選ぶ力”があなたを守る
ブラック企業に入ってしまうと、時間も体力も自信も奪われてしまいます。
でも、正しい情報と選び方さえ知っていれば、20代でも安心して働けるIT企業を見つけることは可能です。
転職活動は一人で悩まず、業界に詳しいプロに頼るのがコツ。
ブラックを回避し、あなたらしいキャリアを築いていきましょう。
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